一、招聘目的
为满足生产和运营的需求，本次招聘计划为公司招聘13名劳动合同用工人员。
二、招聘原则
1、公平、公正、公开原则，为所有符合条件的应聘者提供平等的机会。
2、德才兼备、择优录取原则，选拔具备专业能力和良好职业素养的人才。
3、高效快捷原则，在规定时间内完成招聘任务，确保公司运营不受影响。
三、招聘岗位及要求
1、生产安全部—生产技术岗
招聘人数：1人
岗位职责：负责水厂生产运行管理，确保制水工艺、设备设施安全稳定运行； 参与供水设备维护、检修及技术改造工作；分析生产数据，优化工艺流程，落实节能降耗措施；协助制定安全生产规程，监督执行生产安全标准；处理生产突发问题，提供技术支持和解决方案；参与水质监测、管网调度等技术支持工作。
招聘要求：35岁以下，全日制大专及以上学历，给排水科学与工程、环境工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业；持有注册给排水工程师、电工证、安全员证等资质者优先。
2、水质化验室—化验岗
招聘人数：2人
岗位职责：负责水样采集、预处理及分析工作，确保数据的准确性和及时性。使用各种化学仪器和设备，执行水质检测标准，如pH值、浊度、重金属含量等指标的测定。根据实验室操作规程，进行日常维护和校准仪器，保证实验结果的可靠性。记录实验数据，撰写报告，并对异常结果进行初步分析和报告。遵守安全操作规程，设备维护和安全管理，严格试剂管理及危废处理，确保实验室环境的安全与卫生。完成领导交办的其他与水质检测相关的工作任务。
招聘要求：35岁以下，大专及以上学历，药学、化学、应用化学、化学分析、环境科学、环境工程等相关专业，持水质检验工资格证优先。
3、水厂—运行岗
招聘人数：1人
岗位职责：负责水厂设备的日常监控和操作，确保设备正常运行。根据工艺要求调整设备参数，保证水质、水量、水压达标。定期采集水样，进行水质检测，确保符合国家标准。记录并分析水质数据，发现异常及时上报。定期检查设备运行状态。协助维修人员进行设备故障排查和修复。遵守安全操作规程，确保生产安全。参与安全培训和演练，提高应急处理能力。详细记录设备运行数据、水质检测结果等。定期编写运行报告，向上级汇报工作情况。在设备故障或水质异常时，迅速采取应急措施。参与事故调查，提出改进建议。执行环保政策，减少生产过程中的污染。优化运行流程，降低能耗，提高效率。与其他岗位人员密切配合，确保水厂整体运行顺畅。参与班组会议，提出改进建议。参加相关培训，提升专业技能。学习新技术，优化运行管理。完成上级交办的其他任务。
招聘要求：35岁以下，大专及以上学历，计算机应用、机电/电气自动化、信息网络、给排水等相关专业，持电工证优先。
4、智慧水务—调度岗
招聘人数：2人
岗位职责：通过智慧水务平台实时监控供水管网、泵站、水处理设施等的运行状态。通过智慧水务热线系统接收用户反馈，及时响应生成工单派给相应部门处理，确保水务系统高效运行。在紧急情况下，通过智慧水务平台向用户发布通知，向欠费用户发布催费通知。根据系统数据和工艺要求，调整设备运行参数，确保水质、水压、流量等指标符合标准。收集并分析水务系统的运行数据，定期编写运行报告，向上级汇报系统运行情况，发现系统异常或设备故障，采取初步处理措施，并通知维修人员。定期检查智慧水务系统设备的运行状态，协助技术人员进行设备维护、升级和故障修复。确保其正常工作。严格遵守安全操作规程，学习智慧水务新技术，详细记录当班情况，确保交接班信息准确传递。完成上级交办的任务。
招聘要求：35岁以下，大专及以上学历，计算机应用、电气自动化、信息网络、给排水等相关专业。
5、稽查部—稽查岗
招聘人数：2人
岗位职责：负责辖区内违规用水行为巡查，查处偷盗水、私接管道、破坏供水设施等违法行为；对商业、工业用户进行定期用水合规性检查，核查水表计量异常情况；配合消防、公安、城管等部门开展联合执法行动。调查用户举报或系统监测发现的疑似违规用水案件，收集现场证据；出具稽查报告，提出处理意见并跟踪整改落实情况；参与法律诉讼案件材料整理与证据提交。分析供水系统数据，锁定重点稽查对象；核查用户用水性质与申报信息是否一致，防止商业用水冒充居民用水。对接客服、工程部门协调违规用水整改及追缴欠费；开展用水法规宣传教育活动，提升用户合法用水意识；建立稽查案件电子档案，定期更新违规用户黑名单；汇总稽查数据并编制月度/年度工作报告。
招聘要求：35岁以下，大专及以上学历，法学、给排水工程、市政管理、公共安全等相关专业；能适应户外巡查及夜间值班工作。
6、管网运维—管网维护岗
招聘人数：2人
岗位职责：定期巡查供水管网（含主干管、支管及附属设施），检查管道渗漏、阀门锈蚀、井盖破损等情况；对老化管网进行防腐、加固等预防性维护，及时更换损坏部件；记录巡检数据并上传至管网管理系统，建立维护台账。24小时响应突发爆管、漏水等紧急事件，制定抢修方案并快速实施；使用探漏仪、管道内窥镜等设备定位漏点，完成管道切割、焊接、封堵等作业；协调交通、市政部门设置施工围挡，确保抢修作业安全。负责维护抢修设备的日常保养与故障报修；管理库存材料，定期清点并提报采购需求。配合客服部门处理用户反映的水压不足、水质异常等问题，提供现场排查服务；协助新用户接水工程的管道接入验收工作。清理抢修现场，妥善处置废弃管道材料，避免环境污染。
招聘要求：35岁以下，大专及以上学历，机电一体化、给排水工程、市政工程技术等相关专业，身体健康、能适应夜班值班和户外作业，持有焊工证、管道工证、电工证、有限空间证优先。
7、客服服务中心—水费收费岗
招聘人数：1人
岗位职责：准确、高效地收取服务费用，包括现金、信用卡、移动支付等多种支付方式。确保交易金额准确无误，及时开具收据或发票给顾客。提供友好、耐心的服务，解答顾客关于费用、政策或服务的疑问。处理客户投诉，并尽可能解决问题或引导至相关部门解决。负责发票、收据等票据的领取、使用和保管，确保票据的连续性和准确性。定期整理并上交已使用的票据，以便进行财务审核和记录。记录每日的收费情况，包括现金、支票、信用卡交易等，确保财务数据的准确性。协助财务部门进行月度、季度或年度的财务统计和报告。确保现金安全，并与系统记录保持一致。按照规定时间将现金存入银行，做好现金交接记录。
招聘要求：35岁以下，大专及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业，有财务、客服或水务行业经验者优先。
8、客服服务中心—水表抄表岗
招聘人数：1人
岗位职责：在规定的时间内完成抄表任务，定期前往用户所在地进行水表抄录。确保每次抄表的准确性，避免误抄或漏抄。将抄表数据准确无误地录入到公司指定的系统中。生成水费账单，并确保账单的及时性和准确性。定期检查用户的缴费情况，发现欠费用户及时进行催缴。 通过电话、短信或上门通知等方式提醒用户缴费。如果发现水表故障、损坏或其他异常情况，及时记录并上报。协助相关部门进行故障排查和维修工作。与用户保持良好的沟通，解答用户关于水表读数和账单的疑问，确保用户了解水费计算方式。妥善保存抄表记录和相关文档，确保数据的可追溯性。定期提交工作报告，汇报抄表情况和发现的问题。
招聘要求：35岁以下，大专及以上学历，水务、机械、工程类相关专业，熟悉片区地形，吃苦耐劳。
9、工程部—管网维修岗
招聘人数：1人
岗位职责：快速响应各类管网故障报修，根据故障类型和紧急程度，合理安排维修顺序和人员。对常见的漏水、堵塞等问题，迅速定位并采取有效的修复措施。针对复杂或重大故障，及时启动应急预案，协调各方资源进行抢修。负责对管网中的阀门、水表、调压设备等进行定期维护保养，确保其正常运行。对老化、损坏的管网及时进行更换，保障设备性能和管网运行效率。参与供水管网的新建、改造项目，根据规划和设计要求，进行管道铺设、连接等工作。准确记录每次维修的时间、地点、故障原因、维修措施和所用材料等信息，严格遵循施工规范和质量标准，建立完善的维修档案。定期对维修数据进行分析总结，为管网的运行管理、改造规划等提供数据支持。
要求：35岁以下，大专及以上学历，持焊工/管道工证，能适应24小时应急值班，有供水管道维修相关工作经验优先。
四、薪酬福利
薪资：根据公司薪酬管理制度确定。
福利：五险一金、带薪年假、健康体检、技能培训。
其他：提供劳保用品、员工食堂、节日慰问。
五、应聘方式
报名时间：2025年2月11日-3月11日
报名材料：身份证/学历证书/职业资格证书复印件、个人简历。
投递邮箱：FHSCSWHR2025@163.COM
六、招聘流程
资格审查→面试→体检→录用。
凤凰首创水务有限责任公司
2025年2月11日
43312302000064