1、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政体系管理规章制度及督促、检查制度的贯彻与执行；
3、负责统筹行政运营（会务外事、印信文控）、行政后勤（总务管理、信息管理及企业文化管理）等相关模块日常管理工作；
4、代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共合作关系；
5、统筹公司年度报告的编写；
6、组织实施公司法务事务，控制法律风险；
7、组织实施采购业务，保障公司运营；
8、编制经营计划和筹开计划，组织考核；
9、组织统筹食堂、办公、住宿等后勤保障工作。
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