岗位职责:
1、负责分公司的年度经营预算制定与审核的工作(年度);
2、负责完成分公司的年度业务拓展计划(年度);
3、负责分公司的月度回款确认与追踪工作(月度);
4、负责分公司的规章制度、服务标准的执行情况的检查与督导工作(月度);
5、负责分公司的客户关系维护管理工作(月度);
6、负责分公司内的管理人员聘用、培训、考核与奖惩管理工作(月度);
7、负责分公司的4D落实、督查管理工作(月度);
8、负责分公司的固定资产管理工作:盘点、保管、调配等(月度);
9、负责分公司的固定会议召开工作(月度经营分析会、周工作总结、项目筹备会等)(月/周);
10、负责分审核采购报价与巡价管理工作;
11、负责将公司企业文化、政策与各项福利传达给分公司所有员工(即时性);
12、负责分公司内突发事件的处理工作(即时性)。
13、负责领导交待的其他事项(即时性)。
任职资格:
1、男/女不限,年龄30-45岁之间,物流专业优先;
2、供应链至少5年工作经验,有一定的采购资源;
4、优秀的领导能力与人际交往能力;
5、熟练使用办公软件,如EXCEL,WORD,PPT等;
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